Los productos de cannabis se han vuelto más comunes en los últimos años, especialmente desde que la Ley Agrícola de 2018 legalizó el cáñamo a nivel federal, pero algunos lugares de trabajo aún no han aceptado la idea.
Ciertos trabajos requieren exámenes de drogas obligatorios para varias sustancias controladas, incluida la marihuana. Pero, ¿dónde encaja el cannabinoide no intoxicante CBD? ¿Aparece el CBD en una prueba de drogas? ¿Está bien usar CBD durante la jornada laboral? ¿Existe incluso una prueba de drogas específica para el CBD?
CBD y pruebas de drogas
La gran pregunta para aquellos interesados en agregar CBD a su rutina diaria de bienestar, pero que tienen un trabajo que potencialmente puede realizar una prueba de drogas es: ¿Se muestra el CBD en una prueba de drogas de un empleado?
La buena noticia es que, en términos generales, una prueba de drogas estándar no detectará el CBD. Puede tener una categoría que analice la marihuana, pero que solo analice la presencia de THC. Hipotéticamente, una empresa podría encargar a un laboratorio la creación de una prueba de detección de drogas específica para el CBD, pero los costos de hacerlo superarían con creces los beneficios.
Habiendo dicho todo esto, el CBD aún puede causar indirectamente que usted dé falso positivo en la prueba de THC si no tiene cuidado.
¿Puede fallar una prueba de drogas debido al CBD?
A pesar de que las pruebas de drogas no evalúan el CBD, algunos productos de CBD podrían hacer que falle en uno.
Los productos de CBD de espectro completo contienen toda la gama de terpenos y cannabinoides que están naturalmente presentes en la planta de cáñamo. Estos compuestos adicionales trabajan juntos y crean algo conocido como el efecto séquito . Esencialmente, cada compuesto individual mejora los beneficios terapéuticos de los otros compuestos presentes. Por esta razón, el CBD de espectro completo suele ser la forma más buscada del cannabinoide. También es por eso que usamos flores de cáñamo de espectro completo en cada uno de nuestros stelo™ .
En los Estados Unidos, para que los productos de CBD se ajusten a las pautas legales federales, deben contener menos de 0,3 THC. Esto significa que el CBD de espectro completo, aunque es legal en la mayoría de los estados, contiene trazas de tetrahidrocannabinol (THC). Estas pequeñas cantidades podrían hacer que falle una prueba de detección de drogas de marihuana.
Otros tipos de aceite de CBD y pruebas de drogas para empleados
El CBD de amplio espectro todavía contiene terpenos y otros cannabinoides menores, pero no incluye nada de THC, lo que lo convierte en una opción más segura para aquellos que aún desean obtener algunos de los beneficios del efecto séquito. El aislado de CBD, que es CBD en su forma más pura, es la opción más segura si las pruebas de drogas son una preocupación, aunque no obtendrá ningún beneficio del efecto séquito ya que no hay compuestos terapéuticos adicionales presentes.
También es importante asegurarse de que el CBD que está comprando tenga una etiqueta de producto precisa. Dado que el CBD es una industria no regulada, las empresas no están obligadas a realizar pruebas de potencia. Esto podría llevar a consumir accidentalmente un producto que contenga THC. Siempre compre CBD de fabricantes acreditados que muestren su certificado de análisis para demostrar que sus productos han sido probados con precisión.
¿Deberían los empleados poder usar CBD?
Dado que no hay una prueba de drogas de aceite de CBD, y las pruebas de drogas de marihuana tradicionales no pueden discernir entre el uso de marihuana y un producto de CBD con trazas de THC presente, es posible que un empleado sea despedido por usar CBD aunque sea perfectamente legal.
Entonces, ¿pueden los empleados federales usar CBD sin poner en peligro sus carreras? Hasta que tengamos una prueba de drogas más completa, el CBD puede ser riesgoso para aquellos cuyos trabajos requieren exámenes regulares de detección de drogas. Aunque eso no es justo considerando que el CBD es legal y no intoxicante.
La investigación sugiere que el CBD puede tener una miríada de beneficios terapéuticos similares a la marihuana medicinal pero sin el fuerte efecto psicoactivo. Una de las razones por las que las personas usan CBD es el beneficio potencial del alivio del dolor . Como propietario de un negocio, desea que sus empleados estén en las mejores condiciones de trabajo posibles para maximizar su eficiencia. Si uno de sus empleados sufre de dolor de espalda crónico, como resultado, será menos productivo. Mitigar este dolor con CBD en realidad ayudaría a ese empleado a ser un trabajador más eficiente. También sería una pena tener que ver a su colega con un dolor innecesario debido a un tecnicismo de prueba de drogas.
No es solo físico tampoco. Los estudios han demostrado que el CBD podría usarse para tratar la ansiedad, y muchas personas usan el compuesto de esa manera. Cuando los empleados se sienten mejor, su trabajo es mejor.
