Au cours de la dernière décennie, près de 16 millions de personnes se sont retrouvées enfermées dans une cage et ont dépouillé de leur liberté pour consommer ou vendre une plante. Une quantité disproportionnée de ces personnes est Bipoc - Bipoc, ce qui signifie noir, indigène et personnes de couleur. Peut-être encore plus troublant est le fait que ces mêmes groupes de personnes qui ont été les plus persécutées par ces lois et pratiques de police injustes sont désormais déposées dans l'industrie légale du cannabis. Une organisation, Canne, s'est donné pour mission de traiter le racisme systémique et les inégalités qui affligent le marché du chanvre et de la marijuana.
Des antécédents de traitement injuste
La prohibition du cannabis a été un brûlé sur tout le pays, mais lorsque les données montrent que les Afro-Américains sont presque Quatre fois plus susceptibles d'être arrêtés que leurs homologues blancs malgré le fait de signaler une utilisation similaire, il devient évident que les lois sur la marijuana ont été utilisées pour criminaliser des sous-groupes spécifiques de personnes marginalisées.
Le gouvernement américain dépense chaque année près de 47 milliards de dollars de fonds de contribuables pour remplir les prisons de délinquants de drogue non violents. Les condamnations de marijuana déchirent les familles, détruisent les communautés de Bipoc et quittent les condamnées avec une bataille difficile pour trouver un emploi et un logement après leur libération. Le parti pris racial flagrant dans l'application de nos lois sur les drogues a conduit de nombreux militants à considérer le système pénitentiaire à but lucratif comme rien de plus qu'une continuation à peine vécu du péché original de l'Amérique - l'esclavage de biens mobiliers.
Pourquoi le cannabis légal est-il si blanc?
Malgré l'application draconienne de l'interdiction du cannabis dans certaines parties du pays, les marchés légaux du chanvre et de la marijuana ratissent de nombreuses bénéfices. En 2018, l'industrie a déclaré 10,4 milliards de dollars de ventes, et certains économistes prédisent que le nombre ballon à plus de 150 milliards de dollars d'ici 2025.
Mais qui obtient réellement un morceau de ces énormes bénéfices? Spoiler Alert: Ce ne sont pas les communautés qui ont le plus souffert sous prohibition.
Pourquoi y a-t-il un manque de représentation de BIPOC dans l'industrie légale du cannabis? Eh bien, pour ma part, toute personne ayant un casier judiciaire aura du mal à prendre un pied dans la porte. La plupart des États interdisent expressément à ceux qui ont une condamnation antérieure sur les substances contrôlées de l'acquisition d'une licence commerciale de cannabis. L'activiste et auteur Dasheeda Dawson l'a mis succinctement dans un Entretien téléphonique avec Mashabale, en disant:
«La plupart des marchés ont été lancés en empêchant délibérément des personnes qui ont déjà été condamnées avec de la marijuana, et comme vous le savez, les Noirs sont presque quatre fois plus probablement en moyenne pour être arrêtés pour possession de cannabis.»
Il y a un autre obstacle monumental que toutes les entreprises de cannabis doivent sauter avant de descendre le sol, et c'est le financement. Entrer dans les industries légales de marijuana et de chanvre nécessite une énorme quantité de capital avancé. Historiquement, Bipoc a été extrêmement plus susceptible de se voir refuser des prêts pour les entreprises et les hypothèques, et c'est encore pire avec le cannabis. En raison de la classification juridique nébuleuse de la plante, la plupart des prêteurs refusent de financer tout ce qui concerne le cannabis. Cela signifie que tous les coûts financiers devront sortir de leur poche, disqualifiant quiconque n'a pas déjà de liens ou de richesses.
Qu'est-ce que cannaclusive?
Cannaclusive est une entreprise créée par des entrepreneurs de cannabis et des spécialistes du marketing qui s'efforcent de résoudre le problème de l'inclusivité du cannabis. Chacun des fondateurs de Cannaclusive a un CV assez impressionnant:
Mary Pryor est un Savant de marketing natif et numérique de Détroit qui a travaillé avec des marques Giants comme Viacom, Ebony Magazine, Sony Music Group et CBS News.
Tonya Flash est consultante avec plus de douze ans d'expérience dans le travail avec les entreprises du Fortune 250. Elle se spécialise dans la connexion de marques nouvelles et établies avec un public.
Charlese Antoinette apporte près d'une décennie d'expertise de style et de conception à la table. Certains de ses anciens collaborateurs incluent Nike, BBC, Converse et Vans.
Que fait Cannaclusive?
L'une des choses les plus importantes que cannaclusive fait pour aider à résoudre les inégalités est d'offrir des consultations qui peuvent armer les personnes marginalisées avec les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans l'industrie et les connecter avec les ressources nécessaires pour transformer leurs idées en réalité.
Une partie de ce qui alimente le manque de diversité dans les entreprises de cannabis actuelles est l'invisibilité du problème. Cannaclusive s'attaque à la transparence avec leur liste de responsabilité - Un document vivant qui maintient les pistes des différentes déclarations d'équité sociale des entreprises de cannabis, des pratiques d'embauche et de l'histoire avec le racisme.
L'inclusivité va au-delà de la salle du conseil d'administration; Les communautés marginalisées doivent également se voir représentées comme des consommateurs. C'est pourquoi Cannaclusive a créé une signature séries de photos montrant un éventail diversifié de personnes qui apprécient les produits de cannabis. Toute personne ou entreprise est libre d'utiliser les photos, tant qu'elle attribue le cannaclusif.
L'avenir du cannabis
Il ne fait aucun doute que plus de légalisation du cannabis est en route. La grande majorité de Les Américains soutiennent la légalisation, et le chat a été exclu du sac en ce qui concerne les marges bénéficiaires massives de la marijuana imposable. À mesure que l'industrie se développe, nous devons tous faire notre part pour nous assurer qu'il se développe d'une manière équitable pour toutes les personnes, quelle que soit sa race ou son sexe.
