Cannabisprodukte sind in den letzten Jahren zum Mainstream geworden, insbesondere seit der 2018 Farm Bill Bundes legalisiertes Hanf, aber einige Arbeitsplätze sind immer noch nicht zur Idee gekommen.
Bestimmte Jobs erfordern obligatorische Drogenuntersuchungen für verschiedene kontrollierte Substanzen - einschließlich Marihuana. Aber wo passt der nicht-ungsächliche Cannabinoid-CBD? Taucht CBD bei einem Drogentest auf? Ist es in Ordnung, CBD während des Arbeitstages zu verwenden? Gibt es sogar einen bestimmten Drogentest für CBD?
CBD- und Drogentests
Die große Frage für diejenigen, die CBD zu ihrer täglichen Wellnessroutine hinzufügen möchten, aber wer hat einen Job, der potenziell Drogentest kann, lautet: zeigt CBD in einem Drogentest der Mitarbeiter?
Die gute Nachricht ist, dass im Allgemeinen ein Standard-Drogentest nicht auf CBD getestet wird. Es mag eine Kategorie haben, die auf Marihuana testet, aber nur die Prüfung von THC testet. Hypothetisch könnte ein Unternehmen ein Labor in Auftrag geben, um einen CBD-spezifischen Drogen-Screening-Test zu erstellen, aber die Kosten dafür würden die Vorteile bei weitem überwiegen.
All dies gesagt, kann CBD möglicherweise immer noch indirekt dazu führen, dass Sie fälschlicherweise positiv auf THC testen, wenn Sie nicht vorsichtig sind.
Können Sie einen Drogentest aufgrund von CBD nicht bestehen?
Auch wenn Drogentests nicht auf CBD getestet werden, können einige CBD -Produkte dazu führen, dass Sie einen ausführen.
CBD-Produkte mit Vollspektrum enthalten die gesamte Bandbreite von Terpenen und Cannabinoiden, die natürlich in der Hanfanlage vorhanden sind. Diese zusätzlichen Verbindungen arbeiten zusammen und erzeugen etwas, das als das bekannt ist Gefolgeeffekt. Im Wesentlichen verbessert jede einzelne Verbindung die therapeutischen Vorteile der anderen vorhandenen Verbindungen. Aus diesem Grund ist CBD mit Vollspektrum normalerweise die gefragteste Form des Cannabinoids. Dies ist auch der Grund, warum wir in jedem von uns Vollspektrum-Hanfblume verwenden Stelo ™.
In den Vereinigten Staaten müssen CBD -Produkte unter staatlich rechtliche Richtlinien weniger als 0,3 THC enthalten. Dies bedeutet, dass CBD mit Vollspektrum in den meisten Bundesstaaten jedoch legal ist, aber Spurenmengen an Tetrahydrocannabinol (THC) enthält. Diese Spurenmengen könnten möglicherweise dazu führen, dass Sie ein Marihuana -Drogen -Screening nicht bestehen.
Andere Arten von CBD -Öl- und Mitarbeiter -Drogentests
Breitspektrum-CBD enthält immer noch Terpene und andere kleinere Cannabinoide, enthält jedoch keine THC, was es zu einer sichereren Wahl für diejenigen macht, die noch einige der Vorteile des Gefolge-Effekts nutzen möchten. Das CBD -Isolat, das in seiner reinsten Form CBD ist, ist die sicherste Option, wenn Drogentests ein Problem darstellen, obwohl Sie keine Entourage -Effekt -Vorteile erhalten, da keine zusätzlichen therapeutischen Verbindungen vorhanden sind
Es ist auch wichtig sicherzustellen, dass die von Ihnen gekaufte CBD eine genaue Produktkennzeichnung aufweist. Da CBD eine nicht regulierte Branche ist, müssen Unternehmen nicht die Potenz testen. Dies könnte dazu führen, dass ein Produkt mit THC versehentlich verbraucht wird. Kaufen Sie immer CBD von seriösen Herstellern, die ihre anzeigen Bescheinigung über die Analyse Um zu beweisen, dass ihre Produkte genau getestet wurden.
Sollten Mitarbeiter CBD verwenden können?
Da es keinen CBD -Öl -Drogentest gibt und herkömmliche Marihuana -Drogentests zwischen Marihuana -Konsum und einem CBD -Produkt mit Spurenmengen an THC -Anwesenden nicht erkennen können, ist es möglich, ein Mitarbeiter zu werden, der für den CBD -Gebrauch entlassen wird, auch wenn es völlig legal ist.
Können Bundesangestellte CBD also nutzen, ohne ihre Karriere in Gefahr zu bringen? Bis wir einen umfassenderen Drogentest haben, kann CBD für diejenigen, deren Arbeitsplätze regelmäßig Drogenuntersuchungen erfordern, riskant sein. Dies ist zwar kaum fair, wenn man bedenkt, dass CBD legal und nicht-ungsächlich ist.
Untersuchungen legen nahe, dass CBD eine Vielzahl von therapeutischen Vorteilen hat, die dem medizinischen Marihuana ähneln, jedoch ohne die starke psychoaktive Wirkung. Ein Grund, warum Menschen CBD verwenden, ist der potenzielle Nutzen von Schmerzlinderung. Als Geschäftsinhaber möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter in der bestmöglichen Arbeitsweise ihre Effizienz maximieren. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter an chronischen Rückenschmerzen leidet, sind er infolgedessen weniger produktiv. Die Minderung dieses Schmerzes mit CBD würde dazu beitragen, dass der Mitarbeiter ein effizienterer Arbeiter ist. Es wäre auch eine Schande, Ihren Kollegen aufgrund einer technischen Drogentest in unnötige Schmerzen zu sehen.
Es ist auch nicht nur physisch. Studien haben gezeigt Diese CBD könnte verwendet werden, um Angstzustände zu behandeln, und viele Menschen verwenden die Verbindung auf diese Weise. Wenn sich Mitarbeiter besser fühlen, ist ihre Arbeit besser.
